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科目の基本情報
| 開講年度 | 2020 年度 | |
|---|---|---|
| 開講区分 | 人文学部法律経済学科・社会科学科 | |
| 受講対象学生 |
法律経済学科専用 学部(学士課程) : 3年次, 4年次 |
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| 選択・必修 | ||
| 授業科目名 | 労働組合法 | |
| ろうどうくみあいほう | ||
| Labor Union Law | ||
| 単位数 | 2 単位 | |
| ナンバリングコード | humn-laec3220-026
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| 開放科目 | 非開放科目 | |
| 開講学期 |
後期 |
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| 開講時間 |
火曜日 5, 6時限 |
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| 開講場所 | ||
| 担当教員 | 藤本 真理 | |
| FUJIMOTO Mari | ||
| SDGsの目標 |
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学修の目的と方法
| 授業の概要 | 労働組合と使用者、労働組合と労働組合員の関係について、法はどのような規制と保護をおこなっているのか、歴史的な背景や理由を踏まえつつ、正確に理解する |
|---|---|
| 学修の目的 | 集団的労使関係に関する基礎知識を修得し、労働契約、その法規整（前期開講科目「労働基準法」の内容）との連関を理解する |
| 学修の到達目標 | 労働組合・労働協約が労働条件設定その他労働者の利益保護において果たす役割を理解し、実際に生じうる問題に対し法的解決方法を導く能力を身につける。 |
| ディプロマ・ポリシー |
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| 成績評価方法と基準 | 期末試験の成績で評価します。 |
| 授業の方法 | 講義 |
| 授業の特徴 | |
| 授業改善の工夫 | |
| 教科書 | 水町勇一郎著『労働法（第5版）』（有斐閣） |
| 参考書 | 『労働判例百選（第9版）」有斐閣 |
| オフィスアワー | 第1回の講義で指示します。 |
| 受講要件 | 特に要件は課しません。 |
| 予め履修が望ましい科目 | 憲法、債権総論、労働基準法 |
| 発展科目 | |
| その他 | 六法は労働組合法が抄でしか掲載されていないものは、授業・自宅での復習に差し支えますので注意してください。 |
授業計画
| MoodleのコースURL |
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| キーワード | 労働条件の決定と労働組合、労働協約 |
|---|---|
| Key Word(s) | |
| 学修内容 | 第１回 オリエンテーション、労使関係の実態 第２回 不当労働行為とは何か 第３回 不当労働行為の救済制度 第４回 労働組合の組織と運営 第５回 問題演習 第６回 団体交渉 第７回 労働協約 第８回 問題演習 第９回 争議行為 第１０回 組合活動 第１１回 問題演習 第１２回 不当労働行為：不利益取扱い（１） 第１３回 不当労働行為：不利益取扱い（２） 第１４回 不当労働行為：支配介入 第１５回 問題演習 |
| 事前・事後学修の内容 | 教科書を予め読んでおく、参考図書のうち授業中に指定した箇所を授業後に確認するなどの通常の予習復習で結構です。より高度な内容や関連する問題について考えるための文献の情報等は、授業の中で指示します。 |