三重大学ウェブシラバス

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科目の基本情報

開講年度	2024 年度
開講区分	人文学部法律経済学科

受講対象学生	2023年度以前入学生対象学部(学士課程) : 3年次, 4年次
選択・必修
授業科目名	労働組合法
	ろうどうくみあいほう
	Labor Union Law
単位数	2 単位

受講対象学生	2024年度以降入学生対象来年（2025）度より、「労働組合法」（２単位）は、「労働法Ⅱ」として開講予定。
選択・必修
授業科目名	労働法Ⅱ
	ろうどうほうに

単位数	2 単位
ナンバリングコード	humn-laec3220-026

開放科目	非開放科目
開講学期	後期
開講時間	木曜日 5, 6時限
授業形態	対面授業 * 状況により変更される可能性があるので定期的に確認して下さい「オンライン授業」・・・オンライン会議ツール等を利用して実施する同時双方向型の授業「ハイブリッド授業」・・・「対面授業」と「オンライン授業」を併用した授業「オンデマンド授業」・・・動画コンテンツの配信等によって実施する授業
開講場所
担当教員	藤本　真理
担当教員	FUJIMOTO　Mari
SDGsの目標
連絡事項	授業のMoodleコースのURLは以下のとおりです https://moodle.mie-u.ac.jp/moodle35/course/view.php?id=13489 * 状況により変更される可能性があるので定期的に確認して下さい

学修の目的と方法

授業の概要	労働組合と使用者、労働組合と労働組合員の関係について、法はどのような規制と保護をおこなっているのか、歴史的な背景や理由を踏まえつつ、正確に理解する
学修の目的	集団的労使関係に関する基礎知識を修得し、労働契約、その法規整（前期開講科目「労働基準法」の内容）との連関を理解する
学修の到達目標	労働組合・労働協約が労働条件設定その他労働者の利益保護において果たす役割を理解し、実際に生じうる問題に対し法的解決方法を導く能力を身につける。
ディプロマ・ポリシー	○ 学科・コース等の教育目標 ○法律・政治・経済・経営の諸分野において、専門的知識と豊かな教養を身につけている。 ○現代社会・地域社会について、専門的知識に基づいて論理的に考え、総合的に判断できる。　法律・政治・経済・経営の諸分野を広く学び、学際的視点で問題を探究できる。　現代社会・地域社会の課題に挑戦する積極性を備える。　自ら学んだ知を的確に発信し、国際社会と地域社会の一員という自覚をもち、その発展に貢献できる。 ○ 全学の教育目標感じる力　感性　共感 ○主体性考える力　幅広い教養 ○専門知識・技術 ○論理的・批判的思考力コミュニケーション力　表現力(発表・討論・対話) 　リーダーシップ・フォロワーシップ　実践外国語力生きる力 ○問題発見解決力　心身・健康に対する意識　社会人としての態度・倫理観
成績評価方法と基準	期末試験の成績で評価します。
授業の方法	講義
授業の特徴	PBL 特色ある教育英語を用いた教育
授業アンケート結果を受けての改善点
教科書	水町勇一郎著『労働法（第８版）』（有斐閣）
参考書	『労働判例百選（第10版）」有斐閣
オフィスアワー	原則として月曜7－8限、人文学部棟４F藤本研究室（または必要に応じてオンライン）
受講要件	特に要件は課しません。
予め履修が望ましい科目	憲法、債権総論、労働基準法
発展科目
その他	六法は労働組合法が抄でしか掲載されていないものは、授業・自宅での復習に差し支えますので注意してください。

授業計画

MoodleのコースURL	https://moodle.mie-u.ac.jp/moodle35/course/view.php?id=13489

キーワード	労働条件の決定と労働組合、労働協約
Key Word(s)
学修内容	第１回　オリエンテーション、労使関係の実態第２回　不当労働行為とは何か第３回　不当労働行為の救済制度第４回　労働組合の組織と運営第５回　問題演習第６回　団体交渉第７回　労働協約第８回　問題演習第９回　争議行為第１０回　組合活動第１１回　問題演習第１２回　不当労働行為：不利益取扱い（１）第１３回　不当労働行為：不利益取扱い（２）第１４回　不当労働行為：支配介入第１５回　問題演習
事前・事後学修の内容	教科書を予め読んでおく、参考図書のうち授業中に指定した箇所を授業後に確認するなどの通常の予習復習で結構です。より高度な内容や関連する問題について考えるための文献の情報等は、授業の中で指示します。
事前・事後学修の内容	事前学修の時間:80分/回　　　事後学修の時間:160分/回