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科目の基本情報

開講年度 2017 年度
開講区分 人文学部法律経済学科・社会科学科
受講対象学生 法律経済学科専用
学部(学士課程) : 3年次, 4年次
選択・必修
授業科目名 労働組合法
ろうどうくみあいほう
Labor Union Law
単位数 2 単位
他学部・他研究科からの受講
市民開放授業 市民開放授業ではない
開講学期

後期

開講時間 火曜日 5, 6時限
開講場所

担当教員 藤本 真理

FUJIMOTO Mari

学習の目的と方法

授業の概要 労働組合と使用者、労働組合と労働組合員の関係について、法はどのような規制と保護をおこなっているのか、歴史的な背景や理由を踏まえつつ、正確に理解する
学習の目的 集団的労使関係に関する基礎知識を修得し、労働契約、その法規整(前期開講科目「労働基準法」の内容)との連関を理解する
学習の到達目標 労働組合・労働協約が労働条件設定その他労働者の利益保護において果たす役割を理解し、実際に生じうる問題に対し法的解決方法を導く能力を身につける。
ディプロマ・ポリシー
○ 学科・コース等の教育目標

○ 全学の教育目標
感じる力
  •  感性
  •  共感
  •  倫理観
  •  モチベーション
  • ○主体的学習力
  •  心身の健康に対する意識
考える力
  •  幅広い教養
  • ○専門知識・技術
  • ○論理的思考力
  •  課題探求力
  • ○問題解決力
  •  批判的思考力
コミュニケーション力
  •  情報受発信力
  •  討論・対話力
  •  指導力・協調性
  •  社会人としての態度
  •  実践外国語力
生きる力
  •  感じる力、考える力、コミュニケーション力を総合した力

授業の方法 講義

授業の特徴

教科書 水町勇一郎著『労働法(第5版)』(有斐閣)
参考書 『労働判例百選(第9版)」有斐閣
成績評価方法と基準 小テスト30%、期末試験70%で評価します。
オフィスアワー 第1回の講義で指示します。
受講要件 特に要件は課しません。
予め履修が望ましい科目 憲法、債権総論、労働基準法
発展科目
授業改善への工夫
その他 六法は労働組合法が抄でしか掲載されていないものは、授業・自宅での復習に差し支えますので注意してください。

授業計画

キーワード 労働条件の決定と労働組合、労働協約
Key Word(s)
学習内容 第1回 オリエンテーション、労使関係の実態
第2回 不当労働行為とは何か
第3回 不当労働行為の救済制度
第4回 労働組合の組織と運営
第5回 組織変動
第6回 団体交渉と団交拒否
第7回 小テスト
第8回 テスト解説
第9回 労働協約
第10回 組合活動
第11回 争議行為
第12回 不当労働行為:不利益取扱い(1)
第13回 不当労働行為:不利益取扱い(2)
第14回 不当労働行為:支配介入
第15回 問題演習
学習課題(予習・復習) 教科書を予め読んでおく、参考図書のうち授業中に指定した箇所を授業後に確認するなどの通常の予習復習で結構です。より高度な内容や関連する問題について考えるための文献の情報等は、授業の中で指示します。
ナンバリングコード(試行) HU-PRLA-2

※最初の2文字は開講主体、続く4文字は分野、最後の数字は開講レベルを表します。 ナンバリングコード一覧表はこちら


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